IT’er bang om baan te verliezen

Geen reden voor actieve zoektocht

Overigens is de angst voor baanverlies voor veel Nederlanders geen reden om al actief naar een nieuwe baan te zoeken. “Nederlandse werknemers wachten gelaten hun toekomstige ontslag af”, stelt Geert-Jan Waasdorp van de Academie voor Arbeidscommunicatie. Bijna de helft van de respondenten zegt niet actief op zoek te zijn naar een nieuwe baan, terwijl ze wel verwachten binnen een jaar hun baan te verliezen.

Solliciteren vanuit baan is effectiever

48 procent van de ondervraagde werknemers begint zich pas te oriënteren wanneer ze hun baan al (bijna) kwijt zijn en 45 procent van de Nederlanders die bang zijn om hun baan te verliezen, zoekt niet actief. Maar liefst 36 procent van de ondervraagde werknemers wacht af tot er iets interessants voorbijkomt, maar is er niet actief naar op zoek.

“Vaak zien we dat mensen die bang zijn om hun baan te verliezen uit angst niet durven te solliciteren, omdat ze bang zijn om juist daardoor hun baan te verliezen”, vertelt Waasdorp. “De kans om een baan te vinden is echter groter door te solliciteren vanuit een bestaande baan. Solliciteren zonder baan verkleint namelijk je kansen op de arbeidsmarkt.”