IT’er levert voor het eerst in tien jaar in

Aan de AG Salary Survey deden dit jaar 1280 ICT’ers mee; 46% werkt bij een ICT-bedrijf, 34% bij een gebruikersorganisatie en 12% werkt als zzp’er. De gemiddelde loongroei bedroeg 1,5 procent, wat beduidend minder is dan de inflatie over dezelfde periode, die uitkwam op 2,5 procent. De gemiddelde salarisgroei is duidelijk minder dan verwacht, want vorig jaar voorspelden de respondenten nog een gemiddelde toename van 2,1 procent voor het lopende jaar.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Vergeleken met andere beroepsgroepen bleef de salarisgroei van IT’ers iets achter: de cao-lonen zijn het afgelopen jaar gemiddeld met 1,6 procent gestegen.

Ook zzp'ers hebben het zwaar

Niet alleen IT-professionals in loondienst leveren aan koopkracht in, ook zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) hebben het zwaar: gemiddeld zagen zij de uurtarieven en het aantal declareerbare uren fors teruglopen ten opzichte van het jaar ervoor. Per week draaien zzp’ers gemiddeld 30 declarabele uren tegen een gemiddeld uurtarief van 75,50 euro.

Leasewagen minder gebruikelijk

Uit de Salary Survey 2013 blijkt verder dat 43% van de ondervraagde IT-professionals een bonus kreeg uitgekeerd. De auto van de zaak wordt ieder jaar iets minder gebruikelijk; dit jaar heeft 47 procent van de IT’ers in loondienst een leasewagen. De populairste wagen onder IT’ers is een Renault Megane, gevolgd door twee modellen van Volkswagen: de Passat en de Golf.

Kwart op zoek naar andere baan

IBM Nederland blijft de favoriete werkgever van de IT’ers die deelnamen aan het onderzoek. Een kwart van de respondenten is actief op zoek naar een andere baan. Ontwikkelingsmogelijkheden worden het vaakst genoemd als reden om een andere baan te zoeken. Vorig jaar was salaris nog de belangrijkste reden om uit te kijken naar iets anders.

Top nog wel ruim beloond

Leverden IT’ers gemiddeld aan koopkracht in, de meeste bestuursvoorzitters in de IT zagen hun salaris nog wel meer toenemen dan de inflatie. Gemiddeld bedroeg de salarisgroei 4 procent. Daarbovenop stegen de bonussen en aandelenpakketten aanzienlijk. In dergelijke extra’s ging maar liefst 44 procent meer om dan een jaar ervoor, zo blijkt uit de jaarverslagen van beursgenoteerde IT-bedrijven.

Abonnees kunnen de artikelen die zijn verschenen naar aanleiding van de Salary Survey 2013 hier lezen. Het artikel over de ruime beloningen voor CEO's is hier te vinden.