IT'er wil salarisindicatie voordat hij gaat solliciteren

Rob Elburg van Rave-cruitment vindt het ontbreken van een salarisindicatie in driekwart van de personeelsadvertenties voor IT'ers 'ongelooflijk'. Als je de juiste kandidaten wilt aantrekken, moet je om te beginnen een aansprekende vacaturetekst opstellen die de elementen bevat die je doelgroep triggert. "Uit ons onderzoek blijkt dus dat je in elk geval moet aangeven welk salaris de kandidaat kan verwachten", aldus Elburg.

Elburg constateert dat juist in de IT een goed op de doelgroep toegesneden advertentietekst belangrijk is. "Informatietechnologie wordt in alle organisaties steeds belangrijker en dat gaat gepaard met een toename in het aantal vacatures. 70 procent van alle hedendaagse investeringen zijn IT-gerelateerd. 30 procent van alle openstaande vacatures is IT van aard. Monsterboard kent jaarlijks 650.000 zoekopdrachten naar IT-functies. Neelie Kroes spreekt al over 700.000 nieuwe banen in de digitale industrie. Dan moet je alles uit de kast trekken om tijdig de juiste kandidaten aan te kunnen trekken."