IT’ers van concurrent lok ken mag weer in Valley
Het ministerie deed een onderzoek naar het verbod op het ‘cold calling’ van andermans medewerkers. De afspraken liepen van 2005 tot 2010. Volgens Justitie hebben de bedrijven de afspraken gemaakt om te voorkomen dat ze tegen elkaar op moeten bieden in de strijd om de beste specialisten en tegelijk om de loonontwikkeling van hun medewerkers in de hand kunnen houden. De afspraken zijn volgens Justitie ook slecht voor de arbeidsmarktmogelijkheden van de medewerkers.
Shutterstock
Shutterstock
Woordvoerders van de bedrijven laten weten dat de beperkingen weinig effect hebben gehad op de werving of de loonontwikkeling. Amy Lambert, Googles verantwoordelijke voor werkgelegenheid, schreef vrijdag in een blog dat Google honderden medewerkers van de genoemde bedrijven heeft aangenomen, ook toen de afspraken golden.