IT-manager neemt liever jongere IT'er aan

85 procent van de ondervraagde IT-managers heeft bij nieuwe medewerkers een voorkeur voor jongeren. Ze geven niet aan dat ze dat doen omdat ouderen te duur zouden zijn. De respondenten voeren aan dat jongeren innovatiever en ondernemender zijn dan ouderen. “De IT-managers uit ons onderzoek zeggen ook behoefte te hebben aan jongeren omdat ze nog op te leiden zijn en wegens hun motivatie en nieuwe ideeën”, zegt Marco Visser, commercieel manager bij Brunel IT.

Uit het onderzoek blijkt ook dat de ondervraagde organisaties menen dat werknemers hun bedrijven vooral aantrekkelijk blijven vinden dankzij de inhoud van het werk, gevolgd door een goede balans tussen privé en werk en een goed salaris.

De meerderheid denkt nieuwe medewerkers zelf te werven. Daarbij gaat het vooral om mensen uit Nederland. Een kwart overweegt specialisten uit het buitenland aan te trekken. Dat betreft voornamelijk softwareontwikkelaars en applicatiebeheerders.