Overslaan en naar de inhoud gaan

Jonge IT’ers behouden? Kijk naar hun waardesysteem!

Op de krappe IT-arbeidsmarkt is een zorgelijke trend voor werkgevers te zien: een relatief groot deel van de jonge werknemers overweegt in het komende jaar van baan te wisselen. Volgens experts heeft dat vooral veel te maken met het waardesysteem van de jongste twee generaties op de arbeidsmarkt – de millennials en Generatie Z. En dat is direct de sleutel om deze IT’ers aan je te binden.
werknemers behouden
© Shutterstock.com
Shutterstock.com

Volgens de Work Trend Index van Microsoft geeft 52% van Generatie Z – geboren tussen het einde van de jaren 90 en de late zeroes - en millennials – geboren tussen begin jaren 80 en de late jaren 90 - aan dat ze dit jaar waarschijnlijk gaan overwegen om van werkgever te wisselen, 3% meer dan een jaar eerder en maar liefst 9% meer dan het gemiddelde van alle generaties. Onderzoek van Gartner onder 1.755 werknemers in een IT-functie in veertig landen geeft nog zorgwekkendere cijfers: slechts krap 20% van de IT’ers tussen de 18 en 29 jaar zegt dat ze dit jaar waarschijnlijk bij hun werkgever blijven. Ruim 80% is dat dus niet van plan, tegenover 52% van de groep tussen de 50 en 70 jaar oud, ofwel de Generatie X en de babyboomers.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in