Jonge IT’ers behouden? Kijk naar hun waardesysteem!
Volgens de Work Trend Index van Microsoft geeft 52% van Generatie Z – geboren tussen het einde van de jaren 90 en de late zeroes - en millennials – geboren tussen begin jaren 80 en de late jaren 90 - aan dat ze dit jaar waarschijnlijk gaan overwegen om van werkgever te wisselen, 3% meer dan een jaar eerder en maar liefst 9% meer dan het gemiddelde van alle generaties. Onderzoek van Gartner onder 1.755 werknemers in een IT-functie in veertig landen geeft nog zorgwekkendere cijfers: slechts krap 20% van de IT’ers tussen de 18 en 29 jaar zegt dat ze dit jaar waarschijnlijk bij hun werkgever blijven. Ruim 80% is dat dus niet van plan, tegenover 52% van de groep tussen de 50 en 70 jaar oud, ofwel de Generatie X en de babyboomers.