KPN sluit akkoord over cao en pensioen
De nieuwe pensioenregeling kost KPN eenmalig 200 miljoen euro. Dat betaalt het bedrijf aan zijn hoofdpensioenfonds, waarbij het merendeel van de werknemers in Nederland is aangesloten. Met de eenmalige betaling koopt het bedrijf de verplichting af incidenteel geld bij te moeten storten, wanneer de dekkingsgraad te laag is. De werknemers gaan voortaan een vaste premie betalen.
Shutterstock
Shutterstock
Lager risicoprofiel
De nieuwe pensioenregeling heeft geen invloed op de resultaten van het bedrijf, maar levert KPN wel een lager en dus gunstiger risicoprofiel op. Het cao-akkoord voorziet in een salarisverhoging van 1,7 procent en eenmalige uitkering van 290 euro bruto per medewerker.
Wachten op goedkeuring
De leden van de vakbonden moeten het cao-akkoord en de pensioenafspraken nog goedkeuren. De pensioenafspraken vereisen ook de instemming van het bestuur van het hoofdpensioenfonds.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee