Kwart CIO’s zoekt andere baan
CEO-functie minder geliefd in Nederland
Bij Nederlandse CIO’s ligt het aandeel dat dit jaar nog van baan denkt te veranderen overigens iets lager dan het wereldwijd gemiddelde: een op de vijf in plaats van een op de vier. Een verklaring hiervoor kan de hoge tevredenheid over hun huidige rol zijn: 67 procent van de Nederlandse CIO’s is tevreden, tegenover 58 procent wereldwijd. Bovendien dromen Nederlandse CIO’s minder snel over doorstoten naar de absolute top: 9 procent van Nederlandse CIO’s ambieert een CEO-functie, terwijl dit wereldwijd 14 procent is. Van alle ondervraagde CIO’s wil de overgrote meerderheid (58 procent) de komende tien jaar ‘gewoon’ CIO blijven. Naast de CEO-functie is ook de Chief Operating Officer (COO) rol met 15 procent erg in trek. Eerder berichtte AutomatiseringGids al dat de rol van CIO’s wereldwijd steeds strategischer wordt, al lijkt dat in Nederland niet het geval.
Salarisstijging, maar ook bevriezing
Het salaris voor CIO’s nam het afgelopen jaar gemiddeld met 2,9 procent toe naar 203.986 dollar per jaar. Wel zijn er grote regionale verschillen: zo liggen de CIO-salarissen in de Verenigde Staten zo’n 15 procent hoger dan gemiddeld. In Nederland kreeg 27 procent van de respondenten het afgelopen jaar een salarisverhoging, ten opzichte van 31 procent wereldwijd. Maar liefst tweederde van de CIO’s in Nederland heeft te maken met salarisbevriezing in 2012, terwijl dit wereldwijd 61 procent is. Toch is 81 procent van de Nederlandse IT-managers tevreden over zijn arbeidsvoorwaarden. Dit is een aanzienlijk hoger aandeel dan zijn collega’s in het buitenland, waar een kwart zegt ontevreden te zijn op dit vlak.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee