'Meer vrouwen? Extra training en ondersteuning'
T-System wist binnen drie jaar het percentage vrouwen in middelmanagement te verhogen van 12 naar 15 procent, en van de top en senior managementfuncties 15 procent te laten vervullen door vrouwen. Zo’n 25 procent van de 50.000 medewerkers is vrouw, maar in technische functies ligt dat aandeel veel lager. Uiteindelijk streeft T-Systems naar 30 procent vrouwen in alle managementlagen.
