Meer vrouwen in de top
"Dat er te weinig vrouwen zijn in de IT en dat er weinig schot in de zaak zit, weten we nu wel. Het is veel zinvoller om de positieve uitzonderingen te benoemen, want daar kunnen we van leren”, zegt Mirella Visser, oprichter van Centre for Inclusive Leadership, dat bedrijven adviseert bij diversiteitsbeleid. Visser sprak tijdens een Ronde Tafel over gender diversiteit, een initiatief van IT-recruitmentbureau Computer Futures.
