Meer vrouwen in IT: dit kun je als werkgever doen
Slechts zo’n 16% van de IT’ers was in 2020 vrouw, zo blijkt uit de Monitor Techniekpact. En volgens VHTO expertisecentrum genderdiversiteit in bèta, techniek en IT verlaten vrouwen ook nog eens onnodig vaak het vakgebied. Zonde, want iedere IT’er is hard nodig. Werkgevers kunnen echter stappen nemen om meer vrouwen in de IT te krijgen én te houden.
© CC0 - Unsplash.com
CC0 - Unsplash.com
Het aantal meisjes en vrouwen dat een opleiding in ICT kiest, neemt gelukkig al enige tijd gestaag toe. Maar deze vrouwen blijven lang niet altijd binnen de tech werken, signaleert VHTO in haar whitepaper. Daar zijn een paar redenen voor te benoemen: er heersen nog altijd onbewuste vooroordelen over vrouwen waar zij last van hebben, vrouwen hebben minder vertrouwen in hun eigen kunnen, ze vinden het lastig om hun werk te combineren met hun gezin en ze voelen zich niet thuis in een door mannen gedomineerd bedrijf.