'Meer vrouwen: Targets gekoppeld aan bonussysteem'
Sandvik streeft naar meer diversiteit vanuit de overtuiging dat dat de kwaliteit van beslissingen ten goede komt. Het aandeel vrouwen in managementfuncties moet daarom binnen vijf jaar naar minstens 30 procent; momenteel is 19 procent van de circa 45.000 personeelsleden vrouw. En die 30 procent is een hard target waar de verantwoordelijken op afgerekend worden.
