Merendeel IT’ers nog altijd niet onder de indruk van recruiters
- Een groot deel van de IT'ers wordt wekelijks benaderd voor een andere baan
- De belangrijkste reden om een baan aan te nemen, is een goed salaris
- Werven via recruiters is vaak niet zo'n succes. Het merendeel van IT'ers vindt aanbiedingen van hen vaak niet relevant
- Lees ook: Zoveel verdient een IT’er
De vraag naar techtalent is al jaren bijzonder groot, maar slechts een kleine groep IT’ers zoekt naar ander werk. Een meerderheid staat wel open voor een mooie kans, maar dan moet die wel geboden worden. En wat veel IT’ers betreft, komt die lang niet altijd via recruiters binnen.
Het aantal werklozen in de IT stijgt sinds begin dit jaar wel iets – van 3.332 WW-uitkeringen in januari naar 3.892 in augustus dit jaar – maar komt nog altijd neer op nog geen 1% van alle IT’ers in Nederland. Tel daarbij op dat volgens de 24e editie van de jaarlijkse Salary Survey van AG Connect en Berenschot slechts 9% van de IT’ers actief naar een andere baan zoekt, en je ziet hoe klein de vijver waar werkgevers in kunnen vissen is.
Niet vreemd dus, dat het merendeel van de 781 respondenten van deze Salary Survey afgelopen jaar regelmatig benaderd werd voor een andere baan. Maar liefst 87% kreeg bericht van een recruiter of andere werkgever en krap 30% werd zelfs wekelijks benaderd, met name via sociale media (57%) en online platformen (54%). Werkgevers zoeken naarstig naar nieuwe werknemers, nu IT met steeds meer verweven raakt en de vraag naar oplossingen steeds meer toeneemt én naar mensen die deze oplossingen kunnen bouwen en onderhouden.
Respondenten Salary Survey 2023
Aan de 24e editie van het jaarlijkse salarisonderzoek van AG Connect deden in totaal 1.132 IT’ers uit Nederland mee. 781 vulden de volledige vragenlijst in. Het gaat zowel om IT’ers in loondienst als zzp’ers en directeuren van bedrijven.
De resultaten van deze 24e editie van het salarisonderzoek en die van voorgaande jaren zijn te vinden in ons dossier.