Organisatiecultuur belangrijkst voor IT'er
Dat blijkt uit onderzoek van iSense ICT Professionals. Maar liefst 20 procent van de 430 ondervraagde ICT’ers geeft aan dat de organisatiecultuur de belangrijkste reden is om te kiezen voor een bepaalde werkgever. Ook de afstand tussen de woonplaats en de plek waar het kantoor staat blijkt hoog te staan op het lijstje met redenen om voor een werkgever te kiezen. Zo’n 14 procent van de respondenten vindt dit het belangrijkste.
Shutterstock
Shutterstock
Innovatief en maatschappelijke betrokken minder van belang
De functie-inhoud staat met 12 procent op de derde plek. Andere redenen, die beduidend minder hoog scoorden, waren onder andere: goede arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, betrouwbare/stabiele organisatie, grootte van de organisatie, de core business en de branche waarin de organisatie zich begeeft. Slechts 1 procent van de ondervraagde automatiseerders gaf aan een innovatieve organisatie of internationale omgeving belangrijk te vinden. Ook de maatschappelijke betrokkenheid van een organisatie blijkt voor de gemiddelde ICT’er niet van belang in de keuze voor een werkgever.
Regionale verschillen
Opvallend is dat de top 3 van belangrijkste redenen in de regio’s Zuid-Nederland en West-Nederland verschillen van die van de rest van Nederland. ICT’ers woonachtig in de regio Zuid-Nederland vinden de woon-werk-afstand het belangrijkst (16 procent), gevolgd door doorgroeimogelijkheden en de organisatiecultuur (beiden 14 procent). Voor ICT’ers woonachtig in West-Nederland geldt dat de functie-inhoud het meest van belang is in hun keuze voor een werkgever (19 procent). De organisatiecultuur staat met 16 procent op de tweede plek, gevolgd door goede arbeidsvoorwaarden (15 procent).
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee