Personeelstekorten blijven struikelblok, ook voor IT’ers zelf
- 48% van de IT'ers vindt de werkdruk (te) hoog
- Dat kan grote gevolgen hebben, waaronder burnouts
- De voornaamste oorzaak van een hoge werkdruk is onderbezetting door personeelstekorten
- Lees ook: Zo'n 4% van de werkenden in de ICT heeft burn-outklachten
In omgevingen met te weinig personeel en een groeiende hoeveelheid werk, loopt de werkdruk al snel op. Dat geldt ook voor IT-afdelingen bij menig bedrijf, zo blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot, dat door 781 IT’ers volledig werd ingevuld. Maar hoewel 48% de werkdruk nog (te) hoog vindt, lijkt er wel wat verbetering zichtbaar.
AG Connect en Berenschot vragen IT’ers al sinds 2020 naar de ervaren werkdruk, met interessante resultaten. In 2020 vond 45% van de IT’ers de werkdruk (te) hoog, maar tijdens de pandemie steeg dat aantal flink. In 2021 gaf maar liefst 59% aan de werkdruk (te) hoog te vinden, wat in 2022 weer daalde naar 48%, net als dit jaar.