Philips schrapt veel IT-banen

De sanering richt zich hoofdzakelijk op ondersteunende functies, maakte topman Frans van Houten vanochtend bekend tijdens een persconferentie. De meeste banen verdwijnen op de IT-afdeling en bij personeelszaken. Ook in de managementlagen zou fors worden gesneden. “We zijn nog altijd zwaar bezet in dat soort functies. Alsof we een groter bedrijf zijn dan we in werkelijkheid zijn”, aldus Van Houten, die de ontslagen spijtig noemde.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Maar volgens hem is dit onvermijdelijk om Philips ‘leniger en concurrerender’ te maken.

Niet tevreden

De sanering van het personeelsbestand moet 60 procent opleveren van de door Philips beoogde kostenbesparing van 800 miljoen euro. Het overige deel wordt gerealiseerd door te snijden in structurele kosten. Van Houten gaf verder aan nog altijd niet tevreden te zijn met de resultaten van zijn concern. Op de korte termijn voorziet hij echter geen significante verbetering.

Vakbonden geschrokken

Philips gaat in gesprek met vakbonden over het opstellen van een sociaal plan. De uitwerking van de reorganisatieplannen zal vooral in 2012 en 2013 plaatsvinden. FNV Bondgenoten reageerde vanochtend geschrokken op de genoemde aantallen ontslagen. “Bijna een derde van het banenverlies wordt in Nederland gerealiseerd”, aldus bestuurder Ron van Baden tegenover verslaggevers van het ANP. Dit komt neer op 10 procent van het personeelsbestand van Philips Nederland. De medewerkers verkeren volgens de vakbond nog maanden in onzekerheid over hun toekomst.