Piek in personeelsverloop Indiase IT’ers verwacht

Jobhopseizoen barst bijna los

Met name vanaf mei, juni dit jaar wordt er weer massaal gejobhopt, waardoor het personeelsverloop zo’n 20 procent hoger uitkomt dan in de afgelopen twee jaar. In die maanden vinden doorgaans de beoordelingsgesprekken plaats in India. Het jobhopseizoen duurt meestal tot de laatste maanden van het jaar, als de feestdagen aanbreken. “Vooral in de financiële wereld en de markt voor consumentenproducten neemt de vraag naar IT’ers in India de komende tijd flink toe. Daarnaast dreigen veel IT’ers die nu nog werkzaam zijn bij IT-bedrijven de overstap te maken naar de e-commerce-sector, waar het komende halfjaar een grote behoefte ontstaat aan meer IT-professionals.

Uit onderzoek van Randstad India afgelopen december blijkt dat maar liefst 59 procent van de professionals in India het komende jaar van plan is om van baan te veranderen. Onder IT’ers zou dat percentage nog hoger zijn. AutomatiseringGids en Berenschot doen op dit moment onderzoek naar de bereidheid om van baan te veranderen onder ederlandse IT'ers. Wat zijn jou plannen? Doe mee aan de Salar Survey 2015 en maak kans op mooie prijzen!

Ervaren krachten krijgen vaak tegenaanbod

Detacheerder TeamLease verwacht dat vooral junior softwareontwikkelaars in India de overstap zullen wagen. Meer ervaren IT’ers zullen vaker een tegenaanbod krijgen van hun eigen werkgever zodra zij merken dat er aan hun senior IT-personeel getrokken wordt. Indiase IT-bedrijven proberen hun personeel vooral te behouden met het aanbieden van interessante buitenlandse klussen, managementprogramma’s, coaching en loopbaanbegeleiding.

Carrièresites merken eveneens dat Indiase IT’ers steeds vaker actief op zoek gaan naar een andere baan. De afgelopen drie jaar was er sprake van een toename van 4 tot 5 procent in de maanden na de beloningsgesprekken, voor dit jaar wordt rekening gehouden met een veel forsere toename tussen april en juni.