Overslaan en naar de inhoud gaan

Rel rond afstoting NGN-bureau

De vier medewerkers van het NGN-secretariaat kregen enkele dagen voor Kerst formeel te horen dat ze per 1 januari 2012 in dienst treden van MOS. In het contract dat ze op de valreep ontvingen, stond volgens hen niets over het behoud van hun rechten en arbeidsvoorwaarden. Ze moesten snel beslissen en tekenen, zonder dat er in hun ogen voldoende garanties zijn afgegeven.
Carriere
Shutterstock
Shutterstock

Verkeerde keelgat

De gang van zaken schoot de twee jaar geleden als NGN-directeur teruggetreden Ernst Fuld, mede-oprichter en jarenlang voorzitter van de vereniging, in het verkeerde keelgat. Hij schreef op de NGN-site een blog waarin hij fel van leer trekt tegen wat in zijn ogen 'onbehoorlijk bestuur' en 'slecht werkgeverschap' is.

In een reactie op de blog van Fuld zegt de huidige directeur van NGN Jeroen Geerts, dat de medewerkers van het bureau sinds februari van dit jaar steeds op de hoogte zijn gehouden van wat er ging gebeuren. De beslissing was voor de betrokkenen dus geen verrassing. Het gaat volgens Geerts om een soort 'overgang van onderneming', waarbij alle arbeidsvoorwaarden, afspraken en opgebouwde rechten van de medewerkers ongewijzigd blijven.

Arbeidsvoorwaarden ongewijzigd over

Dat wordt bevestigd door Edith ter Schegget, directeur van Motivation Office Support (MOS) in Nijkerk. Het bedrijf is gespecialiseerd in externe secretariaatsvoering, er werken 45 mensen. Zij zegt de NGN-medewerkers over te nemen onder dezelfde arbeidsvoorwaarden en opgebouwde rechten. Dat is de medewerkers herhaaldelijk, ook mondeling toegezegd toen ze op 13 december ter kennismaking in Nijkerk waren.

Ter Schegget begrijpt niet waardoor de commotie is ontstaan, al begrijpt ze dat de verandering van standplaats van De Meern naar Nijkerk niet leuk is. Gistermiddag heeft Ter Schegget nog een mailtje naar de betrokkenen gestuurd waarin gesteld is dat alle arbeidsvoorwaarden, door MOS worden overgenomen. De medewerkers hoeven niet meer met spoed het contract te tekenen, de termijn is verlengd tot en met januari. Ter Schegget zegt wel dat de NGN-medewerkers riante arbeidsvoorwaarden genieten en veel vrijheid hadden.

Weten waar ik aan toe ben

Eén van de betrokken medewerkers zegt dat er rommelig is gecommuniceerd. Het nieuwe contract had niets te maken met het bestaande contract en nergens is zwart op wit gezet dat het een om een overgang van onderneming gaat. "Ik wil weten waar ik aan toe ben."

Extra ALV ingelast

Het bestuur van de NGN heeft tot uitbesteding van het bureau besloten omdat de vereniging de kosten van het bureau niet meer kan dragen. “De uitbesteding van het bureau dicht het aanzienlijke gat op de begroting van NGN,” stelt Geerts. Volgens enkele NGN-leden vraagt het besluit tot uitbesteding van het bureau om toestemming van de algemene ledenvergadering, omdat dit in de statuten van de vereniging is vastgelegd. Die ALV heeft er niet over gestemd. Het bestuur van de NGN heeft via een bericht op de interne sociale netwerksite voor bedrijven Yammer, laten weten een extra ALV te organiseren op 31 januari. Volgens NGN-directeur Geerts gaat het om een reguliere algemene ledenvergadering.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in