Overslaan en naar de inhoud gaan

‘Salaris mag geen dissatisfier worden’

Terwijl de arbeidsmarkt voor ICT’ers steeds krapper wordt, is de gemiddelde salarisgroei ook dit jaar weer niet om over naar huis te schrijven. Aangezien de onvrede over de achterblijvende salarisgroei groeit, begeven werkgevers die op zoek zijn naar IT-talent – wie is dat niet? – zich op glad ijs. Wat merken werkgevers van de eerdergenoemde onvrede en worden er al idioot hoge eisen gesteld? “We zullen met zijn allen moeten meebewegen.”
boosheid
© Shutterstock
Shutterstock

De gemiddelde ICT’er kreeg er het afgelopen jaar 1,3% salaris bij, tegen 1,2% vorig jaar, blijkt uit de Salary Survey 2018 van AG Connect en Berenschot. Dat is net zoveel als de inflatie over de vergelijkbare periode. Overigens kregen de ICT’ers die er het afgelopen jaar wat bij hebben gekregen er gemiddeld 3,5% bij, maar omdat ook nog een flink deel geen loonsverhoging kreeg en een klein deel er zelfs financieel op achteruitging, stelde de gemiddelde salarisstijging in de ICT niet veel voor.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in