Slechts 0,6% van Nederlandse techprofessionals zit in de WW

Na een paar maanden van lichte stijging blijft het aantal WW-uitkeringen voor IT'ers weer stabiel. In totaal liepen er in mei 3.546 WW-uitkeringen, wat betekent dat zo'n 0,6% van alle techprofessionals in Nederland in de WW zit. De vijver met werkloze IT'ers waar werkgevers uit kunnen vissen is dus enorm klein. Al kan het daadwerkelijke aantal werkloze IT'ers wel iets hoger liggen, omdat sommigen zo snel weer werk krijgen dat ze nooit in de WW-cijfers opduiken.

Eveline MeijerRedacteurMeer van deze auteur

ontwikkelaar — © Shutterstock

Shutterstock

De instroom van IT'ers in de WW was in mei iets hoger: er werden 17 meer nieuwe uitkeringen aan IT'ers toegewezen dan in april. De uitstroom was echter ook hoger dan in april, waardoor het aantal werkloze IT'ers met een uitkering ongeveer gelijk blijft.

De meeste werkloze techprofessionals zijn nu tussen de 27 en 50 jaar oud (54%), hebben een hbo-opleiding gevolgd (23%) en zijn man (86%). Verder wonen de meeste IT'ers in de WW in de regio Groot Amsterdam, gevolgd door de Haaglanden en Flevoland.

Overigens stabiliseert het aantal WW-uitkeringen niet alleen onder ICT'ers. Het UWV ziet dat het totaal aantal WW-uitkeringen sinds de zomer van 2022 tussen de 150.000 en 160.000 beweegt. Net als onder ICT'ers zijn er over de gehele linie maanden met een lichte stijging en een lichte daling te zien. Volgens het UWV lijkt dat te duiden op een stabilisatie van het aantal uitkeringen.

Tekst loopt door onder het kader.

DOE MEE AAN ONS SALARISONDERZOEK!

Is jouw salaris eigenlijk wel marktconform, ook met de recente inflatie? En is het salaris wel het belangrijkste voor je tevredenheid in werk? AG Connect en Berenschot onderzoeken dit en meer rondom salarissen, arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden van IT'ers in het jaarlijkse salarisonderzoek. Doe ook mee en maak kans op een LEGO Atari® 2600 ter waarde van 239,99 euro!

Weinig talent op de markt

Dat het aantal werkloze techprofessionals zo laag blijft, betekent dat er voor werkgevers een hele kleine groep aan direct beschikbaar talent is om uit te vissen. Er zijn echter ook diverse professionals die vanuit hun huidige werk naar een nieuwe baan zoeken.

Zo stelde OfferZen onlangs op basis van eigen onderzoek dat zo'n 33% van de Nederlandse IT'ers direct of binnen een jaar een andere baan wil. Uit het jaarlijkse salarisonderzoek van Berenschot en AG Connect bleek in juli 2022 bovendien dat 53% van de IT'ers in Nederland open stond voor een mooie kans, ook al zijn ze niet actief op zoek naar ander werk. Hoeveel dat er nu zijn, moet nog blijken uit het salarisonderzoek van 2023, waar IT'ers nu deel aan kunnen nemen.