Slechts 1 op de 3 IT’ers tevreden met loon

Van de 21.000 ondervraagde ICT’ers staat 39 procent open voor een nieuwe baan in 2014. Verder zegt een derde van de medewerkers in de IT-sector te maken te hebben met reorganisaties, wat minder is dan in andere sectoren. Twee derde verwacht een promotie in 2014 en 65 procent houdt rekening met een salarisverhoging in dit jaar. Vorig jaar was dit nog maar 60 procent.

Daling bruto uurloon

Monsterboard en stichting Loonwijzer berekenden ook het gemiddeld bruto uurloon voor ICT’ers; dat kwam in 2013 uit op €15,10. Het jaar ervoor was het nog €16,50, wat neerkomt op een daling van 8,5 procent. Van alle sectoren was de daling in de ICT- en financiële sector het grootst. Uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van Automatisering Gids en Berenschot, wat op 22 mei wordt gepresenteerd, blijkt dat het uurloon van IT’ers in loondienst aanzienlijk hoger ligt, net als dat van zzp’ers in de IT. Dit inkomensverschil wordt waarschijnlijk veroorzaakt omdat Monsterboard en stichting Loonwijzer het gemiddelde loon van de sector berekenen, dus ook niet-ICT’ers.

Volgens Gian Zandonà, Managing Director van Monsterboard, zorgt de flinke daling in inkomen in de ICT-sector nog niet voor ontevredenheid. “De stand van zaken van de ICT-sector is beduidend anders dan in andere sectoren, want hier is sprake van een competitieve arbeidsmarkt en schaarste. Werkgevers doen er dan ook goed aan de loonontwikkeling goed te blijven volgen, om de huidige loyaliteit en tevredenheid van medewerkers vast te houden.”

Verwachtingen voor 2014

Meer dan driekwart van de medewerkers in de ICT-sector verwacht de komende 12 maanden bij dezelfde werkgever te blijven werken, dat is iets hoger dan het landelijk gemiddelde van alle sectoren (72%).

Net als in andere sectoren is ook in de ICT het aantal medewerkers met een vaste arbeidsovereenkomst gedaald. In 2013 heeft 69% een vast contract, dat is een daling van 3%.