Tekort aan IT'ers speelt Britten parten
Volgens Larry Hirst, voorzitter van E-skills UK en directeur van de Britse vestiging van IBM, loopt het Verenigd Koninkrijk nu al achter op landen als de Verenigde Staten, Zweden en Duitsland op het gebied van elektronisch zakendoen. Als er niet wordt ingegrepen zal het land volgens hem verder achterop raken met de productiviteitsgroei in het algemeen en evenmin voorop kunnen lopen in de volgende golf van IT-ontwikkelingen. Britse bedrijven blijken nu al grote moeite te hebben om technologie-gerelateerde vacatures te vervullen. De onderzoekers peilden de situatie bij meer dan 3200 ondernemingen. Ruim 1 op 3 bleek problemen te hebben bij het vinden van IT-personeel. Van hen gaf 42 procent te kennen dat de schaarste aanzienlijke gevolgen voor hun bedrijfsvoering heeft. Driekwart moest de ontwikkeling van nieuwe producten uitstellen en vier van de tien bedrijven had moeite de dienstverlening aan klanten op het gewenste peil te houden. Ook zei ruim 1 op 5 door het gebrek aan IT'ers opdrachten aan concurrenten te verliezen. Een van de oorzaken van het tekort is de daling van het aantal informaticastudenten. Vier jaar geleden beleefden IT-opleidingen een piek met 29.000 nieuwe IT-studenten, vorig jaar waren het er nog maar 22.500. Volgens het rapport is in Groot-Brittannië behoefte aan een instroom van 179.000 IT-ers per jaar, maar leverden de opleidingen vorig jaar maar 18.000 nieuwe IT'ers af. Daar komt bij dat maar 20 procent van de nu werkzame IT'ers vrouw is, wat overigens weer veel is vergeleken met Nederland, waar slechts zo'n 10 procent van de IT'ers vrouw is. Naast het kwantitatieve tekort spelen ook kwalitatieve factoren een rol. Werkgevers zijn volgens de onderzoekers steeds meer op zoek naar bepaalde combinaties van kwalificaties, zoals technologisch inzicht en managementvaardigheden. (Geert Kelfkens)