Tekort IT’ers schaadt innovatie

Veertig procent van alle ICT-vacatures staat langer dan een halfjaar open. Voor 17 procent van de openstaande banen is zelfs na een jaar nog geen geschikte kandidaat gevonden. De site ziet het aantal vacatures bovendien met zo’n 10 procent per maand toenemen. Oplossingen voor het tekort aan ICT’ers lijken te ontbreken. ICT~Office maakt dit najaar plannen bekend voor het vergroten van de instroom van het informaticaonderwijs. Maar dat zijn plannen voor de langere termijn. Omdat het almaar toenemenende tekort aan ICT’ers aan de aanbodzijde vrijwel niet is op te lossen, kiezen organisaties er noodgedwongen voor innovatieve projecten geen doorgang te laten vinden. “Dat leidt tot een vermindering van de innovatie en dat heeft behoorlijk wat gevolgen”, aldus Bernd Taselaar, operationeel directeur van brancheorganisatie ICT~Office.In zijn rapporten gaat ICT~Office uit van 6000 ICT-vacatures op hbo- en universitair niveau. Volgens Taselaar zouden het er echter nog wel meer kunnen zijn. “Er staat zo’n druk op de arbeidsmarkt dat een aantal vacatures niet meer geplaatst wordt. Als je twintig mensen nodig hebt en het lukt je al niet om er tien te krijgen, dan ziet men er de zin niet altijd meer van in alsnog vacatures te plaatsen.” Jean-Luc van Hulst, directeur van Finalist IT Group: “De markt zoekt al een hele tijd naar goede technici en salesmensen. Die zijn heel moeilijk te krijgen.” Hij nuanceert wel dat de vacatures zo lang openstaan: “Op het web wordt nu anders geworven. Vacatures blijven vaak gewoon open staan. Vooral naar ontwikkelaars is men altijd op zoek en als je er drie hebt gevonden, laat je die vacature gewoon open staan, want wellicht komen er wel meer op af. Het is niet meer: ‘De vacature is vervuld. We zijn klaar.’”Van Hulst is ervan overtuigd dat mogelijke oplossingen voor de schaarste van de vraagzijde moeten komen. “Gezien de economische situatie zal de vraag wel wat minder worden en dan neemt ook het jobhoppen wat af. Dat is een cyclisch proces, dat ik al meerdere keren heb gezien. Veel echte specialisten zijn bijvoorbeeld zelfstandig geworden, maar in 2002/2003 ging het ook even slecht en toen traden er weer veel in vaste dienst. Daarnaast zal werk via offshoring buiten Nederland gebracht worden en zullen de consolidaties in de financiële sector ook voor een verkleining aan de vraagzijde zorgen.”Een groter aanbod van ICT’ers voorziet hij zeker niet. “Dit zijn structurele tekorten. Voor de markt is dat heel slecht. Het is jammer, maar je moet realistisch zijn; hier moeten we mee leven.”