Vakbonden willen alternatief voor ontslagen KPN ITS
In februari kondigde KPN aan dat door een nieuwe reorganisatie 1500 tot 2000 medewerkers de komende jaren hun baan verliezen. “KPN wil vereenvoudigen met simpele producten en diensten, wat leidt tot de zoveelste reorganisatie. De Unie zou liever zien dat KPN weer werkt aan omzetgroei, innovatie en een perspectief voor de lange termijn. De medewerkers moeten geloven in de strategieplannen voor ITS en weer trots zijn binnen een koninklijk bedrijf als KPN te werken!
Shutterstock
Shutterstock
”, licht belangenbehartiger Hans de Jong toe op de site van vakbond De Unie.
Sociaal vangnet hard nodig
Op 9 april staat een bijeenkomst gepland van 10.00 tot 13.00 uur in Houten. De vakbonden willen graag horen hoe personeel van KPN ITS aankijkt tegen de toekomstige ontwikkelingen. Zij vinden het belangrijk input van de medewerkers te ontvangen en om te proberen met alternatieve plannen te komen.
De vakbonden hebben met de directie van KPN IT Solutions een akkoord bereikt over een nieuwe cao en een Sociaal Plan. De Jong: “Zo’n sociaal vangnet blijkt hard nodig binnen een bedrijf als KPN. Er wordt continu gereorganiseerd en staan er banen op de tocht. Voor medewerkers is dit eigenlijk al jarenlang de enige ‘zekerheid’ die ze binnen het bedrijf hebben.”
Vakbonden kritisch over reorganisatie
De in februari aangekondigde reorganisatie komt bovenop de 4650 banen die de afgelopen drie jaar al werden geschrapt. Daarmee hoopt het bedrijf tussen nu en 2016 zo’n driehonderd miljoen euro te besparen. De vakbonden lieten zich eerder al kritisch uit over de nieuwe ontslagronde.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee