Vier generaties onder een dak
Nog nooit waren er zoveel verschillende generaties vertegenwoordigd op de werkvloer als nu: Babyboomers, generatie X en Y, én generatie Z komt al uit de startblokken. Wat zijn de belangrijkste verschillen in behoeftes tussen deze generaties? En hoe vinden zij dat werkgevers hierop inspelen?
Binnen een aantal jaar zullen generatie Y en Z de arbeidsmarkt domineren: bijna driekwart van het bedrijfsleven zal dan bestaan uit werknemers en zelfstandige professionals van deze generaties. De behoeftes van deze jonge werknemers zijn compleet anders dan wat werkgevers gewend zijn van oudere generaties. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven hier nog nauwelijks op voorbereid zijn. Toch zullen met name werkgevers met veel IT’ers – waar de ‘war on talent’ ongekend heftig wordt gevoerd – snel meer moeten investeren in het aantrekken en begrijpen van die nieuwe generaties – willen zij de boot niet missen.