‘Werknemer mist tijd om anders te werken’

Uit het onderzoek van de producent van ‘collaborative work management’-software blijkt dat 60 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers in tijden van crisis probeert te helpen om het bedrijf waar hij of zij werkt zo succesvol mogelijk te laten zijn. Zij nemen hun rol hierin uiterst serieus, maar ervaren een aantal hindernissen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. De grootste beperkende factor is het hebben van te veel werk (22 procent).

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Maar ook het gebrek aan de juiste middelen (19 procent) en inefficiënte communicatie (17 procent) zijn veelgenoemde redenen.

Grote bereidheid om werkwijze aan te passen

Maar liefst 41 procent van de directeuren en CEO's die aan het onderzoek hebben deelgenomen is van mening dat ze de werkwijze moeten aanpassen om succesvoller te zijn. Onder werknemers is dit 30 procent. Wel is de meerderheid bereid een verandering van de werkwijze aan te gaan en hier ook tijd voor te maken, helemaal wanneer hij of zij er zelf voordeel uit kan halen.

Slimmer werken om succesvoller te zijn

Frank Reinelt, regional manager Noord Europa en emerging markets bij Mindjet, stelt dat in tijden van crisis ondersteuning in innovatie- en projectmanagement gewenst is. Door de eerder genoemde hindernissen voor Nederlandse medewerkers is het, gezien de economische situatie, volgens hem dan ook niet verrassend dat veel bedrijven hun doelen niet halen. “Juist nu blijkt het essentieel voor bedrijven om deze problemen aan te pakken en te bedenken hoe zij medewerkers kunnen inspireren efficiënter en slimmer te werken om zo succesvoller te zijn. Mindmapping kan daaraan een bijdrage leveren.”

De software van Mindjet moet mensen helpen ideeën te genereren en slimmer te werken, door ondersteuning te bieden bij het brainstormen, het organiseren van plannen en het beheer van projecten.