Werknemers Dell boos op baas

Dell heeft van oudsher aandelen en opties ingezet als een belangrijk motivatiemiddel voor het personeel. Het uitzicht op stijgende beurskoersen en de mogelijkheid de waardepapieren te verzilveren op het moment dat dat de werknemers het beste uitkwam, stuwde de prestaties van velen op naar een niveau waar ze zelf versteld van stonden.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Met de privatisering komt aan die droom een einde. De optieregeling komt gewoonweg te vervallen wanneer Dell met zijn consortium voldoende aandeelhouders weet te overtuigen op zijn bod van 13,65 dollar per aandeel in te gaan. In een intern memo, dat Ars Technica in handen kreeg, kondigt Dell aan het verschil uit te betalen voor opties waarvan de de executiewaarde op 13, 65 dollar of lager ligt. Opties die zijn uitgegeven in een periode waarin de beurskoers van Dell boven de 13,65 dollar lag, komen gewoonweg te vervallen. Het gaat om opties die zijn toegekend tussen januari 2007 en eind 2008 en in de periode tussen januari 2001 en zomer 2012.

Niet de eerste keer

Dell treiterde al eerder toegewijde werknemers door in oktober van hen te eisen dat wie zelf veel had geïnvesteerd in aandelen van het bedrijf als onderdeel van de eigen pensioenvoorziening, dit belang moest terugbrengen vanwege nieuw beleid van de onderneming. Zij zagen zich gedwongen genoegen te nemen met een prijs van 9 dollar per aandeel.