‘Wie zegt dat-ie nog makkelijk aan personeel komt, liegt!’
Nu de ICT-arbeidsmarkt in Nederland in brand staat en meer dan de helft van de ICT-vacatures lastig in te vullen is en steeds meer bedrijven als gevolg hiervan klagen over groeibeperkingen en dienstverlening die in de knel komt, rijst de vraag: waar kunnen werkgevers nog IT’ers vandaan halen en wat kunnen we leren van bedrijven die nog wel zeggen eenvoudig aan IT’ers te komen? En is dat laatste wel echt zo?
