Zo haal en houd je meer vrouwelijke ICT'ers binnen
Het aantal vrouwen dat in een ICT-functie werkt is al sinds jaar en dag bijzonder laag. In topfuncties binnen de ICT is het percentage vrouwen nog veel lager. Terwijl een groot deel van hen prima leidinggevende kwaliteiten bezit. Met een stappenplan kan de doorstroom naar managementfuncties voor vrouwen volgens Robert Vos fors verbeteren.
© Shutterstock
Shutterstock