Zo schoolt NN samen met de HvA bepaalde werknemers om tot IT’er

Het idee kwam bij IT-manager Hidde Wartena toen tijdens een reorganisatietraject een deel van de werknemers van Nationale-Nederlanden werd bijgepraat over nieuwe baanmogelijkheden. “Verschillende organisaties gaven presentaties over wat de markt biedt. De politie kwam, onderwijsinstellingen, zorginstellingen en Make IT Work.” Het idee was dat werknemers die mogelijk boventallig worden, buiten het bedrijf ander werk konden gaan doen, eventueel als IT’er. Wartena: “Ik realiseerde me dat het eigenlijk best gek is dat we een behoorlijke krapte hebben bij IT, collega’s informatie geven over het omscholen naar IT’er en ze vervolgens elders aan de slag laten gaan in de IT. Terwijl deze werknemers, met al hun ervaring, nog veel toegevoegde waarde kunnen leveren voor Nationale-Nederlanden.” Hij besloot daarom om een medewerker die zich aanmeldde voor het Make IT Work-project aan te nemen voor zijn eigen team.