Andarr bewijst: respect werkt

Met Andarr probeerden we minimaal een zakelijke cultuur te creëren waarin consultants met plezier konden werken, bijvoorbeeld omdat ze met respect behandeld werden. Dat vonden we ook zakelijk gezien het verstandigste.” Later werd ook Ron de Bruijn in het directieteam opgenomen.
Andarr groeide de afgelopen vijf jaar met 141 procent. Deze groei komt met name voor rekening van de jaren 2005 en 2006, de jaren waarin de ICT-sector als geheel een groei vertoonde na een paar zeer magere jaren. Voor dit jaar verwacht Van Zelst een omzetstijging van 30 procent tot een bedrag van ongeveer 7 miljoen euro. Is dat allemaal het resultaat van die ‘andere’ manier van zakendoen? Van Zelst: “Het is voor ons erg makkelijk om personeel aan te trekken, terwijl veel andere ICT-bedrijven daar nu moeite mee hebben omdat de arbeidsmarkt zo krap is. Daarom groeien we harder.” Het bedrijf, dat 60 consultants telt en een overhead van 15 medewerkers, won dit voorjaar de eerste prijs van het Great Place to Work Institute Nederland.