Concurrentiebeding blijft bij ontslag vaak van kracht
Om te voorkomen dat werknemers met strategische kennis aan de slag gaan bij de concurrent namen ICT-bedrijven de afgelopen jaren massaal een concurrentiebeding op in arbeidscontracten. Door de krappe arbeidsmarkt was er werkgevers namelijk veel aan gelegen hun schaarse personeel te behouden.
Shutterstock
Shutterstock