Experiment met hulp bij werving blijft zinvol

De oorspronkelijke insteek van het ICIS­project was de kleine ICT­ ondernemer die op de krappe arbeidsmarkt het onderspit dreigde te delven, de helpende hand toe te steken. Nu de krapte op de arbeidsmarkt in elk geval voorlopig is verdwenen, is het makkelijker geworden om nieuw personeel te vinden. ‘Maar voor de kleine IT­werkgever is het nooit makkelijk om nieuwe mensen te vinden’, aldus de redenering van het Nederlandse team achter het ICIS­project. Toch is de focus van het ICIS­project verschoven. Want behalve de kleine IT­werkgevers, die geen geld en tijd hebben om er een HRM­ afdeling op na te houden, hebben de ICT­professionals baat bij het ICIS­systeem. Iedereen die een baan in de ICT zoekt kan met het ICIS­systeem zijn eigen loopbaanadviseur worden. Het omvat een persoonlijkheidstest en IT­vaardighedenassessment. Daarnaast zijn een aantal e­learningmodulen te volgen, kan een CV worden achterlaten in een database en kan er naar vacatures worden gezocht. Alles zonder kosten. De geïnteresseerde kandidaat is alleen de tijd kwijt die nodig is om de forse vragenlijsten voor de persoonlijkheids­ en vaardighedentest in te vullen. Het systeem kent op dit moment vier veelgevraagde ICT­profielen: Junior Web Developer, LAN Technical Support Operator, IT Project Manager en IT Sales. Daar komen naar verwachting in de toekomst meer profielen bij. Experiment De Europese Commissie steekt 400.000 euro in het experiment voor virtuele arbeidsmarktbemiddeling voor de minder kansrijken. De Universiteit van Twente is één van de twee Nederlandse bedrijven in het ICIS­consortium. Prof. Celeste Wilderom is wetenschappelijk coördinator van de evaluatie van het ICIS­project. "De Europese Commissie wil weten of en welke bijdrage een systeem als ICIS kan leveren aan de arbeidsmarkt. Dat willen we onderzoeken. We gaan er daarbij van uit dat ICT­professionals daarin vooroplopen. Hoe gedragen professionals zich binnen een ‘community’ van beroepsgenoten? Dat is nog nooit onderzocht. Dit soort systemen heeft de toekomst; een objectieve toetsing en persoonlijk te gebruiken hulpmiddelen in een geïntegreerd systeem." Niet achterhaald Svetlana Kharpova is voor de Universiteit Twente projectleider en promoveert op het ICIS­project. "De gedachte achter het systeem was vooral werkgevers tegemoet te komen in een uiterst moeilijke arbeidsmarkt. Dat op dit punt een enorme omslag heeft plaatsgevonden, maakt niet dat het systeem achterhaald is. Het is gelukkig breed opgezet en we hebben de focus verlegd naar de ICT­professional. Voor de professional is de arbeidsmarkt weer heel erg lastig geworden. Juist nu veel professionals tijd hebben om na te denken over hun carrière en zich bij te scholen, komt ICIS als geroepen." Voor het onderzoek zoekt de universiteit veertig deelnemers. Die kunnen, net als de overige belangstellenden, dat melden op de site www.iciscommunity.com. Prof. Wilderom maakt zich een beetje zorgen over het eventuele commerciële vervolgtraject van het ICIS­ experiment. "Wij moeten het evaluatierapport eind augustus klaar hebben. Het is nu niet duidelijk wat er daarna met het systeem gaat gebeuren. Er is anderhalf jaar aan gewerkt en het heeft veel geld gekost. Het zou zonde zijn als het na de zomer uit de lucht gaat."