Expertise
Belangrijker dan het aantal vakbondsleden is de onderzoeksuitkomst dat de ICTpopulatie als geheel vakbondsleden en nietleden een hogere waarde toekent aan de expertise van de bonden dan aan die van de ondernemingsraad (OR) als het om arbeidsvoorwaarden gaat. Dat, gevoegd bij het feit dat een grote groep ICT’ers de OR als een werktuig van het management ziet, moet voor de ICTwerkgevers een sein zijn om te gaan werken aan het normaliseren van de verhoudingen met de vakbeweging. Hier en daar gebeurt dat al, met redelijk succes. De vakbeweging doet er goed aan zich niet rijk te rekenen met dit relatieve succes. Dat is immers meer de resultante van de toenemende onzekerheid binnen de reorganiserende bedrijfstak dan van de overtuigingskracht van de bonden. Het imago van CAO’s hun belangrijkste product is in deze sector van ‘vrije jongens’ nog steeds slecht. Het ontbreekt aan een duidelijke visie vanuit de vakbeweging op de toekomst van de ICTsector. Richtinggevende nota’s die blijk geven van inhoudelijke kennis op dat punt, ontbreken. De binnen de ICTsector actieve bonden willen wel graag leden inschrijven, maar verzaken om beleidsmatig in de sector te investeren om zichzelf daarmee tot een goede inhoudelijke gesprekspartner te maken voor management en personeel. Dat is dus een slecht recept voor de toekomst, omdat dan een kleine opleving van de arbeidsmarkt al meteen een eind maakt aan de succesjes van dit moment. Als de bonden een echte entree willen bij de ICTwerkgevers, zullen ze meer te bieden moeten hebben dan de oogst van door die werkgevers zelf veroorzaakte onrust binnen de bedrijven.