Juridische aspecten van het nieuwe werken (1)
Flexibele werkplekken en optimalisering van de personele bezettingsgraad op kantoor vormen een essentieel onderdeel van het nieuwe werken. De vaste, toegewezen werkplek is bij die manier van werken een uitzondering. Voor zowel werkgever als werknemer kan dit juridische consequenties hebben. Om aan te geven dat het nieuwe werken al verder is dan veel mensen denken, en aandacht voor het juridische aspect noodzaak is, eerst wat cijfers.
Shutterstock
Shutterstock