Loon KPN-bestuur met 27 procent gestegen
Bestuurders van bedrijven die vertegenwoordigd zijn in het dagelijks bestuur van VNO-NCW, gingen er in het afgelopen jaar volgens het FNV gemiddeld 8,4 procent op vooruit. In 2000 bedroeg die stijging 12 procent. Volgens FNV is de uitschieter bij KPN ‘onverklaarbaar’ en ‘wrang voor het personeel’. Het telecomconcern leed een miljardenverlies en voerde een grootscheepse reorganisatie door. Eind vorig jaar besloten KPN-medewerkers vanwege de zeer acute geldproblemen bij het bedrijf, af te zien van een loonsstijging. De vakbond zal een brief sturen naar de KPN-directie, waarin de bond een verkaring eist voor de 'buitensporige loonsverhogingen'. Ook VNO-NCW kan een brief verwachten. Daarin herinnert de FNV nog eens aan het Akkoord van Garderen uit 1999 binnen de Stichting van de Arbeid. Daarin werd onder meer met werkgevers afgesproken dat beloningsverschillen tussen personeelsleden, die niet objectief kunnen worden gemotiveerd, voortaan uit den boze zijn. Bovendien krijgt kabinetsformateur Donner een brief, waarin de FNV aandringt op verdergaande wetgeving over de openbaarheid van inkomens. (esc) Zie ook onze eerdere berichtgeving:Directiesalarissen rijzen de pan uit - AG nr. 24, 2002