Overslaan en naar de inhoud gaan

Report: De Trainer/coachHerman Hoexum

Herman Hoexum is trainer en coach bij BU People Managers. Hij doet zijn werk met passie en weet ook hoe belangrijk dat is. “Dat je plezier en lol hebt in je werk, dat is passie. Dan doe je je werk schijnbaar moeiteloos en krijg je er energie van. Terwijl het, als je iets met tegenzin doet, vooral energie kóst. Die energie moet je dan in jezelf stoppen en kun je niet meer aan anderen geven of aan de klus die je moet doen.
Carriere
Shutterstock
Shutterstock


BU People Managers geeft trainingen en coacht managers, waarbij de nadruk ligt op gedrag. “Onze naam betekent ‘be you’, wees jezelf. Want als dat zo is, dan gebruik je je talenten, kun je succesvol zijn in je werk en dat geeft een goed gevoel. Je doet je werk dan als het ware in een staat van moeiteloosheid.” Hoexum heeft wel eens een groep getraind waar het enthousiasme ver te zoeken was. “Ik heb toen gevraagd wie het naar zijn zin had in zijn werk. Dat bleek minder dan de helft te zijn. Kijk, als jij elke maandag weer moet beginnen in een baan die je niet zint, dan hou je dat niet vol. Het is op de lange termijn zelfs slecht voor je. Plezier in je werk maakt zo’n groot verschil. Natuurlijk is het niet elke dag even leuk, maar als je wekenlang met tegenzin naar je werk gaat, dan is er iets mis.” Overigens is plezier in je werk ook een kwestie van houding, zegt Hoexum. “Het leven is perceptie, heeft iemand eens gezegd. Als je een moeilijke dag had op kantoor, dan kun je zeggen dat het een slechte dag was. Je kunt ook zeggen dat je die dag veel hebt geleerd.”
Aan het begin van een coachingstraject vraagt Hoexum wat iemand eigenlijk wil. “Ik wil mensen aan het denken zetten, ze een spiegel voorhouden: stel dat je morgen iets anders mocht gaan doen, wat zou je dan doen?” Willen en kunnen zijn daarbij belangrijk: “Soms zeggen klanten dat ze iets niet kunnen, omdat ze het nog nooit hebben gedaan. Als je dat ‘nooit gedaan’ vertaalt naar ‘die ervaring heb ik nog niet’, dan klinkt het al meteen anders. Het gaat ook om zelfvertrouwen en de wil om je te ontwikkelen.”
Passie in je werk is dus belangrijk, volgens Hoexum. “Natuurlijk zijn er periodes waarin het wat minder gaat, het kan niet elke dag feest zijn. Als je langere periode geen plezier in het werkt hebt, ga dan nadenken wat je anders zou willen. Je zou jezelf af en toe die spiegel voor moeten houden: doe ik nog wat ik leuk vind? Veel mensen hobbelen door een carrière heen zonder zich die wezenlijke vraag te stellen. Eigenlijk verbaast mij dat. Want het lijkt mij essentieel dat je kiest voor datgene dat je zelf wilt. Durf te dromen!”

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in