Salary Survey - Controversiële beloningen voor controversiële managers
Adviezen van de commissie Tabaksblat ten spijt is de variabele* component in de ICT-directiesalarissen in 2006 opnieuw hoog. Tot gemiddeld 58 procent van de totale beloning, dus hoger dan salaris en pensioensvoorziening tezamen. Aanvoerders van de ranglijst ‘variabele extra’s’ zijn dit jaar Meurice [ASML], De Taeye [Teleatlas] en Del Prado [ASMI], met variabele beloningscomponenten van respectievelijk 77, 69 en 67 procent.
Shutterstock
Shutterstock