Sector aarzelt over CMGarrest
Bij dienstverlener Solidium heeft nog nooit een collectief ontslag plaatsgevonden. Algemeen directeur Anton Greve is van mening dat het anciënniteitsbeginsel lang geleden is bedacht en inmiddels is achterhaald. "Anciënniteit maakt een bedrijf kapot. Het is voor ons onwerkbaar. Als de marges onder druk komen moeten er maatregelen worden genomen. Dan moet je per persoon gaan kijken: ‘kan ik door met deze man in deze markt’. Als het antwoord op die vraag ontkennend is, kun je beter afscheid nemen. Ik zeg niet dat het op een asociale manier moet." Greve wil medewerkers voor ontslag selecteren op hun kwaliteit. "Die vrijheid moet je hebben als ondernemer in deze sector." Ramp Jacques van Gemert, directeur van GEOS in Den Haag, aarzelt over de uitspraak van de rechters inzake de CMGontslagkwestie. "Vanuit de bedrijfsvoering geredeneerd is de methode die CMG heeft toegepast misschien een mooie oplossing. Maar collectief ontslag is in alle gevallen een ramp. Daar is geen goed verhaal voor. Wij zijn een kleine club en collectief ontslag hebben we niet meegemaakt. We managen dat anders omdat de schaal kleiner is. Wij hadden hier ook veertien van zestig medewerkers op de bank, dat is een onacceptabel percentage. Dan moet je drie keer zo hard werken voor een kwart van het succes." Volgens Van Gemert is lange tijd op de bank zitten slecht nieuws voor werkgever en werknemer. "Als medewerker raak je achterop, je gaat lummelen, wortelschieten en komt op een ander energieniveau terecht. Je moet er zo snel mogelijk vanaf."