Solliciteren: Kiezen voor cultuur?
Wat voor veel werkgevers een nadeel is, is voor werknemers een voordeel: door het tekort aan goed geschoolde IT-specialisten valt er voor werkzoekenden weer wat te kiezen. Maar waar kies je dan voor? Is het feit dat een bedrijf geïnteresseerd is genoeg, of moet er een goed salaris bij? En misschien zelfs een auto? Of is dat allemaal van ondergeschikt belang en moet je kiezen voor het bedrijf waarvan de cultuur het meeste aanstaat?
Shutterstock
Shutterstock