Vrijblijvend

Let wel, we hebben het hier over een sector waar RSI­klachten al jarenlang bovengemiddeld voorkomen. Die meer dan gemiddeld toeleverancier is aan de WAO. Waarin een kwart van de RSI­slachtoffers uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt wordt. Waarin tweederde van de werknemers ­ zo blijkt uit onderzoek ­ vindt dat hun werkgever onvoldoende preventieve maatregelen neemt. Een sector die al twee jaar geleden een intentieverklaring tekende met de overheid om tot een RSI­convenant te komen zonder daar verder uitvoering aan te geven. Een sector die nu pas overweegt om inhoudelijk met RSI­bestrijding aan de gang te gaan. In het kennis­ en documentatiecentrum van TNO­arbeid liggen 343 uitvoerige rapporten over de gevaren van RSI en al meer dan tien jaar bestaan er tools, lijsten met preventieve aanbevelingen, gedragscodes en andere spelregels om het fenomeen RSI aan te pakken. Dat er individuele ICT­bedrijven zijn die er wat aan doen is mooi, maar dat is geen excuus voor de sector als geheel om dan maar geen convenant te sluiten dat iets meer om het lijf heeft dan een vrijblijvend lijstje met ‘actiepunten’. Dat daarbij financiële overwegingen een hoofdrol spelen maakt het allemaal nog treuriger. Andere bedrijfstakken hebben gelukkig wat minder moeite op dit punt hun verantwoordelijkheid te nemen. De vraag is hoelang de overheid eigenlijk blijft toestaan dat de ICT­sector gewoon blijft doorgaan de uiteindelijke (WAO­)kosten op de samenleving af te schuiven. De vernieuwde Wet Poortwachter moet maar eens als breekijzer worden ingezet. Er is alle reden voor de overheid om speciale controles uit te gaan voeren om zorgvuldig na te gaan hoe de ICT­sector als geheel met zijn RSI­werknemers omspringt.