Werkgever mag privé-berichten inzien
De hele zaak kwam aan het rollen na een televisie-uitzending van Sonja Barend in 1997 over sexuele intimidatie via e-mail waarin ook uit de berichten van de politieagente werd geciteerd. De korpsleiding startte daarop een disciplinair onderzoek naar verschillende politiemedewerkers. In het kader daarvan gaf de korpschef een onderzoekscomissie toestemming om de privé-berichten die vanaf de werkplek waren verstuurd in te zien. Uiteindelijk kreeg de agente een voorwaardelijk disciplinair strafontslag. De surveillante meende dat de korpschef de artikelen over het brief- en telefoongeheim en het recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer van de Grondwet had overtreden. Bovendien was de toestemming volgens haar in strijd met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens en de Wet op de Persoonsregistratie. De rechter oordeelde echter dat de korpschef rechtmatig had gehandeld omdat het Ambtenarenrecht de grondrechten beperkt, en de correspondentie van de vrouw strijdig was met de goede zeden en de geloofwaardigheid van het politiepparaat in het geding had gebracht. (pli)