Nederlandse bedrijfsleven laat ICT-carrièrebeurzen links liggen

De recruitmentbeurs CV-IT Eventure paste dit jaar in één zaal in plaats van de gebruikelijke twee. “Maar tien stands, tegen 28 vorig jaar en in 2000 zelfs 45. Bedrijven moeten het met minder budget doen of hebben een vacaturestop”, zegt organisator Eric Blaauwboer van Hanze IT. Telde de beurs vorig jaar nog 1500 bezoekers, dit jaar waren het er enkele honderden. “We hebben strenger geselecteerd wie er mochten komen, omdat recruiters alleen nog op zoek zijn naar het neusje van de zalm”, aldus Blaauwboer. Hij trof een aparte regeling met de medewerkers van het failliete Aino, waarvan er zo’n 100 tot 150 naar Utrecht kwamen. “Zij mochten de beurs gratis, zonder vooraanmelding, bezoeken, omdat zij nu in een moeilijke situatie zitten.” Waren er vorig jaar nog relatief veel studenten, dit jaar kende de organisatie maximaal tweehonderd wildcards aan studenten toe die binnen vier maanden afstuderen. Blaauwboer: “Eigenlijk is de beurs bedoeld voor de ICT’er met meerdere jaren werkervaring. Dit jaar waren er opvallend veel ervaren professionals, die tien, twintig, soms wel dertig jaar ervaring hebben.” Bezoeker Tom, een vijfdejaars student technische informatica, voelt zich niet op zijn gemak: “Ik geloof dat de gemiddelde leeftijd boven de 45 ligt!” Hij is ‘een beetje moedeloos’ geworden van het beursbezoek. “Af en toe vang je flarden op van gesprekken tussen bezoekers. Dat gaat dan van: ‘He jij hier? Werk je nog steeds bij die-en-die?’ en vrijwel altijd is het antwoord ‘Eh neuh... bij de laatste reorganisatie ben ik op straat komen te staan.’ Ik hoop dat de bedrijven hier iets voor mij in de aanbieding hebben’. Daar wordt je toch niet vrolijk van?” De gemiddelde leeftijd op de HBO-I Bedrijvendag is een stuk lager, maar die beurs is dan ook alleen bedoeld voor laatstejaars HBO-informaticastudenten. De opkomst is groot: zo’n zeshonderd studenten wandelen langs de stands op de beurs of bezoeken workshops, lezingen en bedrijfspresentaties. Ook hier is de beursoppervlakte aanzienlijk geslonken vergeleken met voorgaande edities. Een halve ring rondom het voetbalveld van Vitesse biedt plaats aan de stands van 23 bedrijven en instellingen en elf universiteiten. Vorig jaar kon er nog een hele ring gevuld worden met kraampjes van exposanten. Niet alleen het aantal vacatures in de ICT is fors gedaald, ook het aantal stageplekken loopt terug. “Het is nu veel moeilijker om een goede stageplek te vinden dan een paar jaar terug”, zegt Maarten, vierdejaars student bedrijfskundige informatica aan de Hogeschool In Holland in Diemen. Remco, vijfdejaars informatiekunde, klaagt ook over het geslonken aantal stageplekken. “Bedrijven zetten hun bankzitters op interne klussen, waardoor er veel minder stageplekken voor ons zijn. Bovendien is het niet meer zo vanzelfsprekend dat je na je stage een vaste baan bij dat bedrijf krijgt aangeboden.” IBM heeft nog wel ICT-stageplekken in de aanbieding. “Jaarlijks hebben wij minstens honderd stagiairs uit het MBO, HBO en WO. Ook dit jaar is dat de bedoeling. Omdat er zo’n 1500 aanmeldingen zijn per jaar, kunnen we streng selecteren. Zo vinden wij het belangrijk dat de kandidaat nevenactiviteiten heeft op ICT-gebied”, zegt Said Chaibi, die zelf ook stage loopt bij IBM. Momenteel kent het bedrijf een vacaturestop. “Maar over drie maanden kan de situatie weer heel anders zijn en het is het goed voor je naamsbekendheid om hier aanwezig te zijn”, aldus Chaibi. Ook ASML zegt nauwelijks vacatures te hebben. “Wij staan er voor ons imago”, zegt een medewerkster. Accenture Technology Solutions, is een van de weinige ICT-bedrijven die nog op zoek zijn naar ICT-personeel. Recruiter Otto Pettinga zegt momenteel nog ‘zeventig tot tachtig man’ te kunnen gebruiken. “We zijn onder meer op zoek naar Microsoft- en SAP-professionals.” Pettinga merkt dat de interesse onder de beursbezoekers groot is. “De arbeidsmarkt is nu mega ruim. Vroeger kwam het voor dat we geen reactie op een personeelsadvertentie kregen, op dit moment zijn dat er tientallen.” Bij de stands van de vervolgopleidingen is het druk. “Ik denk dat de huidige arbeidsmarkt zeker meespeelt”, zegt docent en studieadviseur André Deutsch van de Universiteit Leiden, die vier ICT-masteropleidingen aanbiedt. Daar kan Jeroen, laatstejaars bedrijfskundige informatica, zich in vinden: “Het is voor afstudeerders moeilijker geworden meteen een goede baan te vinden. Als er al een vacature is, kiezen ze eerder voor een ervaren kracht dan een groentje. Misschien dat ik straks toch maar verder ga studeren.”