Nederlandse bedrijfsleven laat ICT-carrièrebeurzen links liggen
Veel bedrijven hebben dure wervingsactiviteiten, zoals het huren van een stand op banen- en carrièrebeurzen geschrapt. “Wij hebben amper vacatures en als we er een hebben, levert plaatsing ervan op onze website genoeg respons op. Waarom zou je dan voor meer dan 1000 euro een standje huren op een beurs?”, zegt een HR- manager van een grote dienstverlener die dit jaar niet te vinden is op bovengenoemde beurzen.
Shutterstock
Shutterstock