Arbeidsmarkt jaagt IT-fusie en overname aan
De IT-arbeidsmarkt blijkt steeds meer drijvende factor achter de opwarming van de fusie- en overnamemarkt. Vaak zijn de werknemers de belangrijkste asset van het over te nemen bedrijf. De verschuiving van inzet op inspanningsverplichting naar levering op basis van resultaatverantwoordelijkheid, leidt tot krapte op de arbeidsmarkt voor IT-ers met ervaring op het gebied van integratie en coördinatie. Die mensen in huis krijgen is steeds vaker de drijfveer achter overnames in de ICT.
Shutterstock
Shutterstock
Dat zegt Mazars Berenschot Corporate Finance in Automatisering Gids van deze week. De kwaliteit waarmee deze integratiefuncties binnen een technologisch allround dienstverleningorganisatie worden ingevuld is bepalend voor het verschil tussen verdienen aan een project of er achteraf geld op moeten toeleggen. De schaarste aan dergelijke IT’ers bemoeilijkt in aanzienlijke mate de heroriëntatie van detacheringsbedrijven of specialisten naar allround solutionproviders. Mazars Beerenschot signaleert dat het aantal ondershandse overnames in de IT-sector toeneemt. Ook de prijzen stijgen, maar een vergelijking met de oververhitting van rond de millenniumwende achten zij niet aan de orde. (Rolf Zaal)