Conflict over lease-auto bij PinkRoccade
De ondernemingsraad (OR) en de ongeveer vierhonderd lease-autorijders van PinkRoccade Finance (PRF) zijn fel tegen de maatregel. Individuele medewerkers gaan jaarlijks gemiddeld 1500 euro bruto extra betalen, inclusief 12,5 procent van het leasenormbedrag als eigen bijdrage voor de lease-auto. De keuze in automerken en autodealers wordt beperkt. De PRF-directie heeft wel een overgangsregeling aangeboden om de stijging van de kosten voor de medewerkers voor de helft te compenseren, maar die is door de OR verworpen. Hans de Vos, voorzitter van de OR van PRF, vindt kostenbesparing op zich een goede gedachte, maar niet over de ruggen van de PRF-medewerkers. De Vos: "Volgens de OR moet er een balans bestaan tussen de door het bedrijf beoogde besparingen, de eventuele bijdrage die de medewerker daaraan bijdraagt en het economisch klimaat waar het bedrijf zich in bevindt. Het spreekt voor ons niet vanzelf dat de medewerkers bijdragen." De OR wil beoordelen of het offer dat de directie van de medewerkers vraagt noodzakelijk en redelijk is, maar heeft ondanks herhaalde verzoeken tot nu toe nooit de onderliggende berekeningen van de directie onder ogen gekregen. In de CAO van PRF is een instemmingsrecht van de OR over de leaseregeling opgenomen, wat in de praktijk betekent dat de directie de regeling alleen kan wijzigen met insteming van de OR. Inmiddels zijn directie en OR al sinds augustus 2002 over het onderwerp in gesprek. Vorige week vroeg de PRF-directie de rechter om de OR in deze kwestie te passeren. De rechter heeft de PRF-directie geadviseerd de OR binnen vier weken van het benodigde cijfermateriaal te voorzien, zodat de OR zijn afweging kan maken. De PRF-directie heeft dit advies opgevolgd en de rechtszaak is vier weken aangehouden. Robbert-Jan Gorgels, woordvoerder van de PinkRoccade Holding heeft geen antwoord op de vraag waarom PinkRoccade de gevraagde informatie niet eerder gaf om de gang naar de rechter te voorkomen. "De OR kan wel blijven vragen om aanvullende informatie, maar dat kan ook betekenen dat je niet akkoord gaat met de nieuwe regeling." Het personeel van PinkRoccade Finance is het harmoniseren zat. Harmoniseren klinkt mooi, maar betekent voor de medewerkers van PinkRoccade Finance steevast inleveren. De arbeidsvoorwaarden van PRF’ers zijn gerelateerd aan de markt die ze bedienen: die van banken en verzekeraars. Sterk onderbetaalde gedetacheerde mensen hebben immers de neiging om van detacheerder naar opdrachtgever over te stappen. Dat gevaar ligt volgens OR-voorzitter De Vos door al dat ‘harmoniseren’ op de loer. "De medewerkers - en zeker de ex-TAS’ers - zijn feller dan de OR, de ontevredenheid is duidelijk onderhuids aanwezig. Ergens moet een grens liggen."