Overslaan en naar de inhoud gaan

Ernstig CAO-conflict bij PinkRoccade

Vorige week is er weer een onderhandelingsronde geweest over de loonontwikkeling in 2002, waarna de partijen onverrichter zake uit elkaar zijn gegaan. De bonden zijn woest dat de concerndirectie van PinkRoccade weigert de loonafspraak 2002 uit de Basis arbeidsovereenkomst (de zogenaamde BRAVO) uit te voeren.
Carriere
Shutterstock
Shutterstock

“Daarin is destijds afgesproken dat per werkmaatschappij een budget wordt vastgesteld van minimaal 4 procent, wanneer je nog niet aan de top van je schaal zit en als je normaal tot goed wordt beoordeeld. PinkRoccade wil deze afspraak niet nakomen en komt nu met loonbevriezing en een eenmalige uitkering op de proppen. Dat is voor ons onaanvaardbaar”, licht vakbondsbestuurder Jan Paul Veenhuizen van FNV Bondgenoten toe. De bonden blijven hameren op een structurele loonsverhoging in 2002. “Eenmalige uitkeringen zijn altijd mogelijk, maar dan als ‘extraatje’. Een percentage van 4 procent vinden we een reëel uitgangspunt. De behaalde en te verwachten resultaten van PinkRoccade maken dit mogelijk, en de 4 procent doet recht aan de loon- en inflatieontwikkeling van het afgelopen jaar”, aldus Veenhuizen. Willem Middelburg, verantwoordelijk voor financiën en HRM bij PinkRoccade, verklaarde eerder tegenover de bonden dat de directie van mening is dat ‘in deze onzekere tijd met een neergaande economische activiteit op het gebied van ICT het van uiterst belang is om de kostenstructuur zo in te richten dat beleggers een basisrendement krijgen van 3 tot 4 procent’. Omdat de personeelskosten een zeer groot gedeelte van de kosten uitmaken, moeten deze volgens de directie op de nullijn gezet worden. Ander heikel punt is dat bij de werkmaatschappij Finance de Ondernemingsraad op eigen gezag afspraken heeft gemaakt over het niet uitbetalen van 25 procent van de 13de maand, om zo besparingen door te voeren. “Daar zijn wij niet blij mee”, zegt Veenhuizen. De bonden zoeken momenteel uit of zij dit zomaar mogen doen. Veel medewerkers zijn van mening dat dit een eenzijdig ingrijpen in hun arbeidsovereenkomst is. De onderhandelingen over de loonontwikkeling lopen sinds september 2001. “Het verliep al maanden stroef, maar dat we nu zo ver zijn dat we niet meer met elkaar praten, is ernstig”, meent de vakbondsbestuurder. Begin dit jaar vond er een demonstratieve bijeenkomst plaats van FNV Bondgenoten, Dienstenbond CNV en VHP PinkRoccade. Bij de werkmaatschappijen Civility, Public, Megaplex en ITM zijn bovendien protestacties geweest. Dienstenbond CNV heeft inmiddels opgeroepen tot een mail/SMS-actie richting de concerndirectie, die gesteund wordt door FNV Bondgenoten. De bonden beraden zich momenteel bij hun kaderleden ‘om te bezien op welke manier zij PinkRoccade kunnen laten weten dat gemaakte afspraken uitgevoerd moeten worden’.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in