‘Matig principeakkoord’ over CAO PinkRoccade
Overeengekomen is dat het salarisbudget per 1 juli 2003 met 1,7 procent wordt verhoogd. Bij normaal/goed functioneren stijgt het salaris met minimaal 1,2 procent. De exacte invulling vindt plaats na overleg tussen directies en OR’s. De huidige pensioenregeling blijft voorlopig in stand, maar gezien de maatschappelijke ontwikkelingen en hoge kosten van de regeling zijn de partijen het erover eens dat aanpassing wenselijk is. Streefdatum voor een nieuwe regeling is januari 2005. Voor nu is afgesproken dat de pensioenpremie voor medewerkers waarvan de regeling is ondergebracht bij SPPR, ABP of PinkRoccade Sociale Zekerheid, per 1 april 2003 verhoogd wordt met 2 procent. Het budget van de werkgeverspremie voor het premiesparen, dat per 1 april is vrijgekomen wegens afschaffing van de regeling, wordt aangewend om de werkgeverslasten van de pensioenvoorzieningen structureel te verlagen en werknemerslasten niet nog verder te verhogen. Hendriks: "Het resultaat is niet goed, maar ook niet slecht genoeg om af te wijzen, gezien de goede pensioenregeling en de moeizame ontwikkeling in de ICTsector. Werknemers zullen er per saldo niet op achteruit gaan wanneer ze minimaal als ‘normaal/goed’ beoordeeld worden."