Principeakkoord CAO Atos Origin

Er is geen algemene salarisverhoging vastgelegd, omdat Atos Origin de CAO-onderhandelingen over salarissen in een aparte ronde voert. Per 1 januari 2001 werden de salarissen verhoogd met 3,4 procent. De volgende onderhandelingen vinden in september van dit jaar plaats. Klinkenberg is druk in onderhandeling met het bedrijf om een algemeen CAO-overleg te introduceren, zodat niet 'bijna heel het jaar door onderhandeld moet worden'. Belangrijk winstpunt is volgens Klinkenberg dat de transparantie rondom de oriëntatietabel verbeterd wordt. In deze tabel worden beoordelingen en beloningen aan elkaar gekoppeld. "Elke servicelijn kon tot nu toe die tabel naar eigen inzicht invullen. Dat moet veranderen, willekeur moet worden voorkomen", licht Klinkenberg toe. Er is overeengekomen dat Atos Origin zal onderzoeken of het mogelijk is om in de toekomst met één tabel voor heel Atos Origin in Nederland te werken, die voor iedereen openbaar is. "Iedere medewerker moet via de tabel zicht krijgen op zijn eigen positie en groeiperspectieven", vindt de FNV-bestuurder. De resultaten van dit onderzoek worden in het voorjaar van 2002 besproken met de ondernemingsraad en de vakorganisaties. Medewerkers kunnen nu bovendien kiezen tussen een reeds bestaande kilometervergoeding voor woon/werk-verkeer en een openbaar vervoer-abonnement. Er is nog geen aandelenregeling opgenomen in de CAO. "Zodra die er komt voor Atos Origin Nederland gaan we weer om de tafel zitten", aldus Klinkenberg. Bovendien gaat Atos Origin de komende maanden werken aan een beleidsstuk over leeftijdbewust personeelsbeleid. (esc)