Protestactie medewerkers Ericsson in Rijen

Minder geld, geen compensatie, minder kansen
Medewerkers die overgaan van Ericsson Telecommunicatie (ETM) naar het bedrijfsonderdeel Ericsson Network Services (ENN) krijgen volgens de bonden de komende jaren te maken met een inkomensachteruitgang van 10 procent. Bovendien krijgen zij geen volledige compensatie voor het pensioen dat ze mislopen door de overgang. Ook vallen de medewerkers die naar ENN gaan buiten een aandelenplan dat wel voor de medewerkers van ETM geldt. Tot slot zijn er in de nieuwe situatie onvoldoende garanties voor behoud van werk en standplaats.

Directie negeert negatief advies, actie volgt
Gisteren hebben de vakbondsleden unaniem besloten actie te voeren om het besluit van tafel te krijgen. Vanaf het najaar van 2010 zijn ondernemingsraad en vakbonden met Ericsson in gesprek over de verplaatsing van de medewerkers. De OR heeft een negatief advies gegeven, de bonden vinden de achteruitgang in arbeidsvoorwaarden onaanvaardbaar. Omdat het om een interne verplaatsing gaat, zouden medewerkers hun arbeidsvoorwaarden moeten behouden, zeggen de bonden. Toch zet Ericsson zijn voornemen tot overplaatsing door.