IT-bedrijven lopen voorop met verruimen ouderschapsverlof
Techbedrijven lopen voorop met het verruimen van ouderschapsverlof, zelfs in de Verenigde Staten waar dit niet eens is vastgelegd in de wet. De bedrijven hopen zo talent aan zich te verbinden en te behouden, maar ook de medewerkertevredenheid te verhogen en zo ook de prestaties te verbeteren.
© Pixabay CC0
Pixabay CC0
Facebook heeft de naam goed te zijn voor hun mensen: gratis lunches, een betaald abonnement voor de sportschool en een fijne, trendy werkomgeving. Maar het gaat verder dan dat. Topman Mark Zuckerberg heeft na zijn eigen langdurige vaderschapsverlof dit verlof ook voor andere mannelijke werknemers flink uitgebreid, en wel naar vier maanden. De nieuwe vader kan die periode opnemen wanneer hij wil – als het maar binnen een jaar na de geboorte van zijn kind is. Daarnaast geeft Facebook zijn werknemers die een kind krijgen 4000 dollar om te besteden aan benodigdheden voor de baby.